Podle Svazu průmyslu a dopravy České republiky českým firmám chybí pracovní síla. Její nedostatek tak brzdí jejich další růst.
Průmyslové firmy v České republice se nadále potýkají s výrazným nedostatkem pracovníků, což omezuje jejich výrobní a exportní možnosti. Počet volných pracovních míst v celé ČR se dokonce meziročně zvýšil o více než 43 800. Jak dnes uvedlo MPSV při prezentaci prosincových výsledků, je to nejvyšší hodnota od roku 2008.
Nezaměstnanost se sice podle statistik meziměsíčně zvýšila z listopadových 431 tisíc osob (5,9 %) na 453 tisíc osob (6,2 %), vzhledem k výrazné výkonnosti průmyslu a celé ekonomiky se v průběhu letošního roku dá počítat s dalším poklesem počtu lidí bez práce. Pro řadu firem současná situace nedostatek vhodných lidí na trhu práce představuje nyní větší bariéru růstu, než je nedostatek materiálu a zařízení či finanční problémy.
Podle šetření SP ČR v letošním roce průmyslové firmy plánují přijmout přibližně 1,2 procenta nových pracovníků. Stále více se přitom prohlubuje nedostatku pracovníků z technických oborů. Firmy ovšem poptávají nejen středoškoláky s maturitou a učně, ale dvě třetiny z nich potřebují i vysokoškoláky technického zamření.
Svaz průmyslu a dopravy ČR proto již delší dobu usiluje pro své firmy o získání pracovníků z Ukrajiny. „Odhadujeme, že české firmy by nyní potřebovaly až dvacet tisíc zahraničních sil s kvalifikací,“ uvedl člen představenstva Svazu průmyslu a dopravy ČR.
Firmám chybí vhodní uchazeči z technických profesí napříč všemi obory, jako jsou svářeči, slévači, soustružníci, obráběči, zámečníci nástrojaři, elektrikáři, mechanici, opraváři strojů, obsluha CNC strojů aj. Jen řidičů nákladních aut a kamionů podle některých odhadů chybí v ČR více než šest tisíc.
Kateřina Pavlíková, Svaz průmyslu a dopravy, tisková zpráva
