Česku dlouhodobě chybí asi 70 tisíc osob, aby byla obsazena volná pracovní místa. Vláda po dohodě s odbory spustila akci Ukrajina, která má přivést do ČR více vhodných uchazečů z této válkou zkoušené země.
Ministři schválili navýšení úředníků na zastupitelském úřadu ve Lvově a také v Odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra ČR. Ve Lvově přibude pět diplomatů, na vnitru 13. „Cílem je vydat více víz k cestě do České republiky a také pracovních (modrých) karet,“ řekl po pondělním jednání vlády ministr zahraničí Lubomír Zaorálek. Podle Zaorálka je v současné době vydáno cca 1200 povolení, po zvýšení počtu úředníků by se mohlo toto číslo pohybovat okolo 4-5 tisíc. „Po roce fungování tento projekt vyhodnotíme nejen mezi ministerstvy, ale i se zástupci firem a odboráři,“ dodal Zaorálek.
Ukrajinští zaměstnanci by měli být přijímáni na místa, která jsou v evidenci Úřadu práce ČR. „Zaměstnavatel, který má zájem obsadit volné pracovní místo evidované Úřadem práce ČR pro držitele zaměstnaneckých nebo modrých karet vysoce kvalifikovaným specialistou z Ukrajiny, podá žádost o zařazení do projektu. Ministerstvo průmyslu a obchodu v případě kladného vyhodnocení žádosti vydá zaměstnavateli potvrzení o zařazení do projektu a informuje o tom Ministerstvo zahraničních věcí, Ministerstvo vnitra a Ministerstvo práce a sociálních věcí (dopisem do datové schránky),“ uvádí se v materiálu ministerstva zahraničních věcí k projektu.
Kritéria pro účast vysoce kvalifikovaného zaměstnance (specialisty):
– doložení informace o čísle, pod kterým je neobsazené pracovní místo zveřejněné v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké či modré karty; – čestné prohlášení zaměstnavatele, že specialista splňuje potřebnou kvalifikaci pro výkon zaměstnání a doklad to prokazující (pracovní zkušenosti či kvalifikace); – čestné prohlášení zaměstnavatele o tom, že specialista má zásadní význam pro činnost zaměstnavatele na území ČR
Jiří Reichl
