Mzdy už nepůjde držet pod pokličkou, švarcsystém dostane nové mantinely. Stát navíc znovu plánuje změny ve zdanění zaměstnaneckých benefitů. Český pracovní trh tak čeká série nových pravidel, která mohou výrazně změnit každodenní fungování firem. Co všechno musí zaměstnavatelé změnit a kde jim hrozí největší právní rizika? Odpovědi nabídne konference České justice a Ekonomického deníku Právo a trh práce.
Konference Právo a trh práce se koná pod záštitou ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelky (ANO). Uskuteční se 22. září 2026 od 9:00 v pražské Truhlárně Karlín. Na jednom místě se během ní potkají zástupci ministerstev, zaměstnavatelů, advokáti i další experti, aby rozebrali změny, které už na pracovní trh dopadají i ty, které se teprve chystají.
K hlavním tématům konference patří proměna pravidel zaměstnávání. Firmy se potýkají s dlouhodobým nedostatkem lidí, zároveň ale musí reagovat na změny v pracovním právu. Jak se v praxi osvědčila flexinovela zákoníku práce? A jaké změny ministerstvo práce chystá do budoucna? Nejnovější legislativní změny představí vrchní ředitelka sekce legislativy ministerstva práce a sociálních věcí Dana Roučková. Poradce ministra práce Vlastimil Václavík odhalí plány resortu ohledně migrace pracovní síly a pohovoří o změnách v boji proti nelegální práci.
O dopadech již proběhlých i připravovaných změn v zákonech budou diskutovat také vedoucí advokát Aegis Law Peter Perniš, advokátka Bříza & Trubač Markéta Tkadlecová a viceprezidentka Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR a ředitelka Hofmann Wizard Gabriela Hrbáčková.
Konec tajných mezd
Česko se konečně chystá převést do svého právního řádu také evropská pravidla transparentního odměňování. Právě na ta se zaměří druhý blok konference, který nese název Transparentnost odměňování: Konec tajných mezd? Dlouho očekávaný návrh novely zákoníku práce má posílit právo zaměstnanců na informace o odměňování a pomoci odhalovat neodůvodněné rozdíly ve mzdách mužů a žen. Bude to ale na zmenšení mzdových rozdílů, které v Česku mezi pohlavími dosahují téměř 20 %, stačit?
Firmám zároveň novela přinese další povinnosti. Budou muset lépe vysvětlovat rozdíly v odměňování, připravit se na reporting a vyrovnat se s novými pravidly posuzování hodnoty práce. O tom, co zaměstnavatele skutečně čeká, přijdou diskutovat vrchní ředitel sekce zaměstnanecké ministerstva práce a sociálních věcí Jiří Vaňásek, partner Aegis Law Tomáš Procházka, prezident Unie zaměstnavatelských svazů Jiří Horecký a výzkumnice IDEA Klára Kalíšková.
Jak udržet zaměstnance?
Ani nová pravidla navíc neřeší jednu ze zásadních otázek firem: jak si zaměstnance udržet a jak je motivovat k co nejlepším výkonům. Je výhodnější přidat na mzdě, nabídnout benefit, nebo zaměstnance zapojit do výsledků firmy? Třetí blok konference se proto zaměří na to, co dnes skutečně funguje. Hledat bude také odpověď na otázku, jak se firmy vyrovnávají s opakovanými změnami v pravidlech zdanění zaměstnaneckých benefitů.
O zkušenosti z praxe se s diváky podělí generální ředitel Benefit Plus Zdeněk Král či Martina Turinská z obuvnické firmy Baťa. Novinky, které Česko v oblasti zaměstnaneckých benefitů čekají od ledna, představí vrchní ředitel pro daně ministerstva financí Stanislav Kouba. A na právní a daňové aspekty benefitů se zaměří advokátka Bříza & Trubač Anna Kottasová.
Na konferenci tak zazní pohledy státní správy, právníků i byznysu s důrazem na konkrétní dopady chystaných změn do praxe. Pokud chcete porozumět tomu, co se v pracovním právu chystá a jak to ovlivní vaše podnikání nebo práci, zajistěte si místo v sále. Registrujte se na [email protected].
Mohlo by vás zajímat
