Dozorčí rada společnosti Deutsche Bahn vypracovala novou strukturu platů pro osm členů představenstva železnic. Vedení státní společnosti by v novém systému muselo přistoupit na výrazné škrty, zejména v oblasti krátkodobých odměn, píše Der Spiegel. Dozorčí orgán železnic tak reaguje na dlouhou a opakovaně bouřlivou diskusi o platech svých vedoucích pracovníků, upozornil železniční web Bahnblogstelle.
V nové struktuře má cílová odměna pro členy představenstva v tříletém smluvním období činit 1,4 místo dosavadních 1,1 milionu eur ročně. Podle zprávy by se tak zvýšila léta neměnná částka, která se skládá z fixní a variabilní složky a má zatraktivnit práci v představenstvu pro vysoce kvalifikované vedoucí pracovníky, zejména ženy. Při prodloužení smluv pak platy v budoucnu tolik neporostou.
Změnit se má také poměr základního platu a odměn. Ty mají v budoucnu tvořit 50 procent maximální odměny za celou dobu zaměstnání namísto současných 36 procent. V prvním smluvním období by tak základní plat činil 700 000 eur. Cílová odměna pro předsedu představenstva by zůstala stejná a činila by 2,8 milionu eur, píše Der Spiegel. Poměr základního platu (1,4 milionu) a odměn by se však i zde změnil na 50:50.
Premiér Wüst ostře kritizuje odměny pro šéfa Deutsche Bahn
Horentní prémie pro šéfa Deutsche Bahn ostře kritizuje předseda vlády Severního Porýní-Vestfálska Hendrik Wüst. Podotýká, že státní společnost je silně zadlužená a její dochvilnost je špatná.
Pokud se zpráva a plán potvrdí, největší změny by se týkaly bonusů. Například dosažení krátkodobých výkonnostních cílů má představovat pouze 15 % namísto dosavadních 38 %, zatímco dlouhodobé cíle mají tvořit 35 %. A k současným pěti krátkodobým cílům se má přidat i udržitelnost.
Dosud zároveň mohli členové představenstva kompenzovat nesplnění jednoho cíle dosažením jiného. To již nebude možné ve stejném rozsahu. Do budoucna by se tak měla vyloučit možnost vyplácení vysokých odměn v případě nesplnění cílů v oblasti dochvilnosti, například z důvodu překročení cílů v oblasti rovných příležitostí nebo spokojenosti zaměstnanců. Koncepci by měla příští týden schválit dozorčí rada.
(mig)
