Do roka může Německo přijít až o 90 tisíc pracovních míst. Za vším podle šéfa Spolkového úřadu práce Andrea Nahles stojí nevyzpytatelná obchodní politika amerického prezidenta Donalda Trumpa, který hrozí uvalením cel na evropské zboží. Nejvíce by měla být zasažena automobilová branže – klíčové odvětví německé ekonomiky, na které je navázána i řada českých firem. „Nepředvídatelná cla dusí investice, snižují nábor i školení zaměstnanců,“ varuje Nahles v rozhovoru pro Süddeutsche Zeitung.
Cla dusí automobilový průmysl
Trump minulý měsíc oznámil, že zvažuje 50procentní clo na dovoz z Evropské unie. Ačkoli po telefonátu s Ursulou von der Leyenovou souhlasil s odkladem do 9. července, nejistota už zasáhla trh. Nahles se opírá o analýzu institutu IAB, podle které by 25procentní clo mohlo během jediného roku vést ke ztrátě 90 tisíc pracovních míst v Německu.
Zasaženy by byly zejména automobilky a jejich dodavatelé. Negativní dopady by se koncentrovaly v Bádensku-Württembersku, Severním Porýní-Vestfálsku, Sársku i Brémách. Podle Nahles situaci zhoršuje i souběh s dalšími krizemi – přechodem na elektromobilitu, nízkým zájmem o e-auta a zpomalující ekonomikou.
Přesto Nahles vidí i určité pozitivní signály. „Poprvé po dlouhé době jsme zaznamenali více nových pracovních míst než propouštění,“ uvedla. Rostoucí hodnoty pracovního barometru a plánované vládní pobídky – daňové úlevy, levnější energie a podpora investic – by podle ní mohly přinést zlepšení. Reálné dopady ale Německo pocítí nejdříve v druhé polovině roku 2026.
Potřebujeme nové trhy a víc digitalizace
Nahles apeluje na nutnost otevření nových trhů, rychlejší uzavírání obchodních dohod a posílení inovací, zejména v oblasti umělé inteligence. „AI není hrozba, ale součást řešení,“ říká. Do roku 2035 bude Německu chybět sedm milionů kvalifikovaných pracovníků – právě technologie jako AI mohou část této mezery zaplnit.
Současně zdůrazňuje, že Evropa nesmí být v oblasti technologií závislá na zahraničních firmách. Spolkový úřad práce už sám využívá nástroje umělé inteligence například pro vyhodnocování dokumentů nebo automatické zpracování nabídek práce.
Německo čelí paradoxní situaci – část firem propouští, jiná zoufale hledá zaměstnance. Nahles proto prosazuje systém takzvané „pracovní tržní točny“, která propojuje firmy v rámci regionu. Od roku 2020 může úřad práce jednat i preventivně – ještě předtím, než se lidé ocitnou bez práce.
Mohlo by vás zajímat
„Máme přes 30 fungujících projektů, některé velmi úspěšné,“ říká Nahles. Přiznává ale i odpor, zejména v tradičních odvětvích. „Lidé v klíčových průmyslových pozicích si dlouho neuměli představit, že by o práci někdy mohli přijít.“
Debata o dávkách: čísla versus stereotypy
V rozhovoru se vyjádřila i k debatě o občanském příjmu, která podle ní sklouzla do přehnaných generalizací. „Loni jsme zaznamenali 23 tisíc případů, kdy došlo ke krácení dávek kvůli nespolupráci. Vzhledem k milionům příjemců je to marginální,“ uvedla.
Podle Nahles je třeba vycházet z individuálních příběhů, nikoli budovat obraz „totálních příživníků“. Takové zobecnění jen zvyšuje společenskou polarizaci.
