Pokud pracujete v Německu, ale žijete v Česku, nebo jste opustili Polsko, abyste si hledali práci ve Španělsku, vzniká otázka, která země vám bude vyplácet různé druhy sociálních dávek včetně podpory v nezaměstnanosti. Po nekonečných deseti letech dohadů se blíží řešení pro jedenáct milionů Evropanů pracujících za hranicemi. Změna se týká i několika desítek tisíc Čechů, kteří za prací jezdí nejčastěji do Německa nebo Rakouska.
Po téměř deseti neúspěšných jednáních se zástupci unijních institucí konečně dohodli na nápravě současné nepřehledné situace. Výbor pro zaměstnanost Evropského parlamentu dal zelenou kompromisu, který se dotkne více než jedenácti milionů pracovníků v rámci evropského bloku.
Konec zmatků?
Výbor pro zaměstnanost a sociální věci podpořil prozatímní dohodu poměrem hlasů 47 proti třem. Další čtyři se zdrželi hlasování. Zástupci evropských zákonodárců a vlád unijních zemí se na dohodě shodli již 22. dubna. Tato dohoda aktualizuje pravidla určující, který systém sociálního zabezpečení se uplatní v případě, že někdo pracuje v jiné zemi, než ve které žije.
Týká se to výplaty řady sociálních dávek, jako je podpora v nezaměstnanosti, rodinné přídavky, příspěvek na dlouhodobou péči.
Jednání o přehlednější úpravě se vlečou už od prosince 2016. Předchozí kola jednání vždy zkrachovala, než minulý měsíc konečně došlo k průlomu. Rada EU už vyjádřila svou podporu 28. dubna.
Co se mění pro pracovníky
Podle nových pravidel bude země, kde daná osoba naposledy pracovala alespoň jeden nepřetržitý měsíc, vyplácet dávky v nezaměstnanosti. Pracovníci, kteří se přestěhují do zahraničí za prací, si ponechají platby sociálního pojištění ve své domovské zemi až šest měsíců. Přeshraničním pracovníkům, kteří jsou pojištěni alespoň 22 po sobě jdoucích týdnů ve vybraném členském státě, bude dávky vyplácet tato země.
Příspěvek na dlouhodobou péči získává novou právní definici, která ukončuje roky nejednoznačnosti pro osoby, které tuto péči potřebují nebo ji poskytují. Vyslaní pracovníci do zahraničí na dobu až 24 měsíců zůstávají pojištěni doma, pokud tam byli pojištěni alespoň tři měsíce před odjezdem.
Nový systém oznamovací povinnosti bude vyžadovat předběžné oznámení, pokud lidé pracují přes hranice, s omezenými výjimkami pro krátké cesty.
Mohlo by vás zajímat
Evropa plní své cíle
Zpravodajka evropského parlamentu pro tuto úpravu Gabriele Bischoffová (S&D/Německo) označila výsledek za zlomový bod po letech patové situace. „Po téměř 10 letech vyjednávání tato dohoda ukazuje, že Evropa dokáže plnit své cíle. Chrání pracovníky, podporuje spravedlivou mobilitu a posiluje důvěru mezi národními systémy sociálního pojištění,“ uvedla.
Před vstupem nových pravidel v platnost musí ještě formálně celý text schválit Evropský parlament i Rada EU.
