Míra nezaměstnanosti se v červenci zvýšila podle očekávání o jednu desetinu procentního bodu.
Je to zcela v souladu s očekáváním i se sezónním vývojem trhu práce. Něco málo z tohoto nárůstu jde na vrub absolventům, kteří dokončili školu a během prázdnin se přihlásili na úřady práce, avšak brzy z evidence znovu odejdou. Část nárůstu jde na vrub končícím úvazkům na dobu určitou, které se využívají třeba i ve školství.
Současně se znovu zvýšila nabídka volných pracovních míst, kterých je už téměř 136 tisíc. Na jedno volné pracovní místo tak už nyní připadají méně než tři uchazeči.
A o koho je největší zájem? V první řadě o pomocné pracovníky ve výrobě, tedy i méně kvalifikované či vlastně nekvalifikované zaměstnance. Vedle toho firmy ve velkém poptávají řidiče, montážní dělníky, nástrojáře a kováře. Práce je i pro zájemce o práci v bezpečnostních agenturách, obchodech a restauracích. A samozřejmě vidět je na trhu i permanentní nedostatek řemeslníků.
Nedostatek zaměstnanců není v posledním roce ničím novým. Z průzkumů mezi firmami je vidět, že se stal jedním z významných bariér pro další růst výroby. Nicméně prozatím se dramaticky neprojevil ve zvýšení atraktivity nabízených pracovních míst, kterých neustále přibývá.
S tím, jak firmám chybí zaměstnanci, roste tlak na růst mezd. Ostatně od loňského roku vidíme, že jsou podniky „nuceny“ zvyšovat mzdy i méně kvalifikovaným zaměstnancům, a tak roste nejen průměrná mzda, ale i ta mediánová napříč profesemi a vzděláním zaměstnanců.
V dalších měsících by se měla nezaměstnanost opět mírně snížit a přiblížit k hranici pěti procent. Teprve až na konci roku, kdy skončí sezónní práce a další úvazky na dobu určitou, poskočí nezaměstnanost někam zhruba k 5,7 %, což bude i tak nejlepší výsledek od roku 2008.
Petr Dufek, analytik ČSOB
