INZERCE

Vrchní soud v Olomouci. Foto: Ministerstvo spravedlnosti

Tři dny paralýzy? Zaměstnanci soudů budou stávkovat od 7. do 9. října

Odborový svaz justice vyhlásil stávku. Bude trvat tři dny, sdělila České justici zástupkyně odborů Anna Pospíšilová. Protest kvůli nízkým platům administrativních pracovníků na soudech bude probíhat 7. až 9. října. Místopředseda Nejvyššího soudu Petr Šuk dnes upozornil, že návrh rozpočtu nepočítá s růstem platů v justici.

České soudnictví se podle odborářů dlouhodobě potýká s problémy, které ohrožují základní práceschopnost celého systému. „Zásadní podfinancování, nedostatečné personální kapacity a enormní pracovní vytížení vede k tomu, že ztrácí možnost zajistit úkoly včas a kvalitně,“ uvedly odbory v prohlášení.

Ke stávce se podle Pospíšilové připojí zaměstnanci všech soudů s výjimkou Ústavního soudu a jednoho okresního. „Ke stávce se k dnešnímu dni přihlásilo 90 procent zaměstnanců okresních a obvodních soudů a 65 procent zaměstnanců soudů vyšších instancí,“ uvedla Pospíšilová. Stávková pohotovost bude podle odborů trvat i po skončení stávky.

Na platové podhodnocení zaměstnanců soudů dlouhodobě poukazují také představitelé justice. Skutečný průměrný plat justičního personálu byl loni 36 916 korun, průměrná mzda v Česku přitom dosáhla 43 341 korun. Podle odborářů je reálná situace taková, že zaměstnanci nemají peníze na obstarání životních potřeb.

Místopředseda Nejvyššího soudu Petr Šuk byl iniciátorem dohody o postupném navyšování platu justiční administrativy. Návrh rozpočtu na rok 2025 však podle Šuka tuto dohodu nerespektuje. „Předpokládám, že jde jen o chybu ministerstva financí, kterou pan ministr Zbyněk Stanjura (ODS) napraví,“ řekl dnes pro Českou justici Šuk.

Zaměstnanci soudů stávkovali za vyšší platy už 29. května. Do jednodenního výstražného protestu se podle odborářů zapojilo 95 procent justičního personálu.

Eva Paseková

Článek původně vyšel na zpravodajském portálu Česká justice, který stejně jako Ekonomický deník patří pod vydavatelství Media Network s.r.o.