Kdo usedne do horkého křesla v čele České pošty a vyvede podnik z červených čísel? Ministerstvo vnitra právě spustilo pátrání po novém generálním řediteli, který dostane za úkol dokončit rozsáhlou transformaci státního podniku.
Čas na podání přihlášek se krátí a nároky na budoucího šéfa jsou nekompromisní. Co všechno musí splňovat vítěz tohoto prestižního tendru?
Metnarův nečekaný řez v čele pošty
Současné výběrové řízení přichází v době, kdy v podniku panuje značná nejistota. Ministr vnitra Lubomír Metnar (za ANO) totiž před nedávnem odvolal generálního ředitele Miroslava Štěpána.
Metnar svůj krok odůvodnil nespokojeností s tím, jakým způsobem vedení pošty přistupovalo k transformaci a modernizaci služeb. Tento personální otřes jen potvrzuje, že resort vnitra vyžaduje od nového vedení okamžité výsledky a jasnou vizi.
Tvrdé podmínky pro vrcholové manažery
Ministerstvo vnitra v roli zakladatele sází na zkušenosti z velkého byznysu. Nový generální ředitel musí vykázat minimálně tři roky praxe ve vrcholovém managementu státního podniku nebo firmy s majoritním podílem státu. Pokud kandidát přichází z čistě soukromého sektoru, zákon vyžaduje dokonce pětiletou zkušenost ve statutárních orgánech nebo vrcholovém vedení.
Kromě magisterského vzdělání a aktivní znalosti angličtiny ministerstvo vítá experty, kteří se orientují v poštovních či telekomunikačních službách. Vítěz výběrového řízení musí navíc disponovat prověrkou na stupeň utajení Důvěrné. Pokud ji uchazeč zatím nemá, není to překážka pro podání přihlášky, ale musí být připraven o ni okamžitě požádat.
Mohlo by vás zajímat
Mise: Finanční stabilita a nová firemní kultura
Hlavním úkolem nového lídra bude řízení strategického rozvoje a dokončení transformace podniku. Vnitro od budoucího šéfa očekává, že optimalizuje provozní procesy a vybuduje profesionální systémový management. Klíčovou roli hraje také změna vnímání České pošty v očích veřejnosti.
Zaměstnanci mají být na svou práci hrdí a lidé musí podnik vnímat jako seriózního a spolehlivého partnera. Součástí přihlášky je proto i vypracování strategického konceptu o rozsahu pěti normostran, kde kandidát popíše svou vizi směřování pošty v evropském kontextu. U ústního pohovoru pak musí představit konkrétní model pro dosažení finanční stability podniku.
Termíny a průběh řízení
Zájemci o tento post mají na přípravu podkladů jen několik dní. Přihlášku musí ministerstvu doručit nejpozději do 20. ledna 2026. Kromě životopisu a motivačního dopisu vyžaduje úřad také doklady o bezdlužnosti a lustrační osvědčení u kandidátů narozených před prosincem 1971.
- Uzávěrka přihlášek: 20. ledna 2026
- Ústní pohovory: konec ledna 2026
- Předpokládaný nástup: březen 2026
Vnitro slibuje finanční ohodnocení odpovídající významu pozice a motivační bonusy, které přímo naváže na úspěšné plnění transformačních cílů. Celý proces podléhá nominačnímu zákonu a jména kandidátů projedná vládní výbor pro personální nominace.
