Česká armáda zažívá historicky nejúspěšnější náborový rok ve své profesionální éře. Do jejích řad vstoupil k začátku listopadu rekordní počet nováčků, podařilo se překonat i letošní cíl. K tomuto úspěchu zásadně přispěly vyšší platy, odstranění byrokratických bariér a digitální nábor na webu doarmady.cz, který měsíčně navštíví přes 100 tisíc lidí.
Letošní rok se v oblasti náboru zapisuje do historie Armády České republiky (AČR) jako mimořádně úspěšný. Do řad profesionálních vojáků vstoupilo k začátku listopadu podle dat Agentury personalistiky AČR rekordních 2 390 nováčků (vojáků z povolání). To představuje historicky nejvyšší počet za dobu existence profesionální české armády. Nejblíže aktuálnímu číslu je pouze rok 2006, kdy nastoupilo 2 262 vojáků.
Historický výsledek svědčí o rostoucím zájmu veřejnosti o službu v armádě a o efektivitě náborových aktivit.
„Rekrutačním cílem bylo pro letošní rok přijmout 2 100 nových vojáků z povolání. Nejenže tento cíl máme splněn, ale podařilo se nám jej zásadně překonat. K začátku listopadu jsme jej překročili o téměř 300 nových vojáků z povolání,“ uvedl ředitel Agentury personalistiky AČR brigádní generál Vladimír Studený. Uvedený počet zahrnuje vojáky, kteří již nastoupili k útvarům, i ty, kteří právě procházejí základním výcvikem ve Vyškově nebo jím projdou do konce roku.
Mohlo by vás zajímat
Pro příští rok se počítá s navýšením rekrutačního cíle. Armáda tak reaguje na aktuální personální potřeby i pozitivní vývoj zájmu veřejnosti. „Pro rok 2026 stanovujeme ambiciózní, ale realistický rekrutační cíl, a to 2 250 nových vojáků z povolání. Vycházíme z aktuálních potřeb armády a zároveň věříme, že díky kvalitnímu náborovému systému se nám tento cíl podaří naplnit,“ uvedl státní tajemník ministerstva obrany Petr Vančura.
Klíč k úspěchu: Peníze, digitál a méně byrokracie
K dosažení nebývale dobrých výsledků v letošním roce pravděpodobně pomohl i soubor opatření, díky kterému se zásadně zlepšují finanční podmínky v armádě. Opatření mířila jak na nově nastupující, tak na stávající vojáky. Od 1. července došlo k navýšení tarifů, dále také příplatku na ubytování a stabilizačního příspěvku. Společně s dalším zvýšením tarifů, ke kterému dojde od 1. ledna, se tak platy vojáků zvyšují minimálně o 8 378 korun hrubého.
Svůj podíl má také nasazení všech pracovníků Agentury personalistiky AČR a všech zainteresovaných pracovníků resortu. Ti mají doplňování početních stavů armády na starosti a pomáhají zlepšovat podmínky a propagovat armádu na veřejnosti. Roli sehrálo i odstranění některých zbytečných bariér pro zájemce o službu v uniformě. Z velké části to umožnila novela zákona o vojácích z povolání.
Kromě finanční motivace přispívá k úspěšnému náboru také Virtuální náborové středisko a samotný náborový web. Ten se po dvou letech existence těší vysokému zájmu. Letos v únoru jeho měsíční návštěvnost poprvé překročila 100 tisíc unikátních uživatelů a v březnu celková návštěvnost od spuštění převýšila první milión. Vysoká návštěvnost od té doby pokračuje. Tyto údaje potvrzují, že armáda představuje pro veřejnost stále atraktivnější volbu a že digitální náborové kanály hrají klíčovou roli v oslovování nových uchazečů.
Rekordní počet žádostí a čistý přírůstek
„Uchazečů máme aktuálně dostatek, z čehož máme velikou radost. Počty podaných žádostí jsou v posledních měsících rekordní. V říjnu jsme evidovali dokonce 826 žádostí, což je několikanásobně více než ve stejném období loňského roku,“ uvedla náčelnice odboru doplňování personálu armádní Agentury personalistiky plukovnice Iva Bednářová.
Kromě počtu nově příchozích je důležitý celkový čistý přírůstek počtu mužů a žen v uniformě. Ten představuje výsledný stav po odečtení osob, které ze služby odcházejí (skončení závazků, odchody na vlastní žádost, odchod do důchodu apod.). „Zde je číslo za celý letošní rok sice zatím méně jisté než u náboru. Už teď je ale zřejmé, že počet vojáků po zohlednění avizovaných odchodů vzroste dle našich odhadů nejméně o 1 000. Pro srovnání třeba loni se celkový počet vojáků zvýšil po odečtení odchodů o 352,“ vysvětluje Bednářová. Odhad čistého ročního přírůstku vychází z aktuální bilance náboru a z evidovaných či avizovaných odchodů vojáků ze služby do konce roku. Finální data budou známa až 1. ledna.
Ve službě drží vojáky zlepšení podmínek
Nejen zvyšování počtu vojáků, ale také udržení stávajících vojáků patří mezi priority. V posledních letech dochází k zásadnímu zlepšení pracovních podmínek vojáků. Kvůli inflaci a zejména růstu cen dopravy došlo od července roku 2022 u vojáků z povolání ke zvýšení náhrad jízdních výdajů o 11 procent.
Ke zlepšení podmínek vojáků přispělo také snížení plateb za ubytování. Zatímco do 31. prosince2022 vojáci platili plnou výši nákladů na služební ubytování, od 1. 1. 2023 jim snížili úhradu na polovinu (pokud vojáci platili v průměru zhruba 7 600 korun za ubytování měsíčně, od 1. 1. 2023 platili cca 3 800 korun).
Od října 2023 se navýšil počet některých druhů služebního volna, umožnilo pružné rozvržení doby služby a výkonu služby z jiného místa. Současně došlo k výraznému navýšení náhrad poskytovaných vojákovi a případně jeho rodině při vzniku služebního úrazu.
V říjnu 2024 armáda přistoupila k úpravě zdravotní vyhlášky. Jejím hlavním cílem bylo upravit poměrně přísné nároky a podmínky pro službu, odstranit zbytečný formalismus a otevřít tak vstup do armády dalším uchazečům.
Za rok 2024 se také navýšily ubytovací kapacity o bezmála 600 lůžek. U dalších 600 lůžek armáda provedla rekonstrukci a zvýšila ubytovací standard. Pro dalších více než 400 lůžek pak zahájila výstavbu či rekonstrukci kapacit.
