Trh práce v Česku a na Slovensku prochází v posledních letech zásadní a poměrně rychlou změnou. Klasické pracovní smlouvy na plný úvazek doplňuje fenomén gig economy – ekonomiky krátkodobých zakázek, brigád a flexibilních příležitostí pro kohokoliv bez ohledu na věk nebo vzdělání. Co bylo dříve spíš okrajovým jevem, dnes představuje stabilní a rychle rostoucí segment trhu práce.
Generace flexibilních pracovníků do 30 let
Nejvíce roste skupina lidí mezi 18 až 30 lety, která preferuje svobodu, flexibilitu a doposud se většina z nich nesetkala s dlouhodobým zaměstnaneckým poměrem. Zároveň se do gig ekonomiky zapojuje stále více lidí nad 45 let, kteří si chtějí přivydělat, překlenout období mezi zaměstnáními nebo kombinovat hlavní pracovní poměr s krátkodobými brigádami.
Roste poptávka po:
- jednorázových výpomocích
- krátkodobém vyplnění kapacit
- úklidových pracích
- administrativě, IT
- logistice
- sezonních pracích
Firmy i pracovníci zjišťují, že flexibilní spolupráce často dává ekonomicky i časově větší smysl než tradiční trvalé úvazky. Kromě toho je možné některé pozice a spolupráci vykonávat „remote“, tedy vzdáleně z domova – a toto je velice atraktivní nejen pro zájemce o práci, ale také pro zaměstnavatele.
Firmy potřebují rychlé řešení, ne měsíční nábory
Mnoho zaměstnavatelů dnes plánuje kapacity z týdne na týden, někdy dokonce ze dne na den.
Místo časově i finančně náročných výběrových řízení proto stále častěji využívají online platformy, které umožňují rychle najít lidi na krátkodobou práci a například doplnit směny podle aktuálních potřeb. Ať už jde o běžnou práci nebo vzdálenou spolupráci online, je to řešení výhodné pro všechny.
Firma spouští nový e-shop, potřebuje ho rychle naplnit produkty. Co udělá? Najme si rychle někoho externě na měsíc nebo dva. Navíc může tato spolupráce pokračovat i po spuštění e-shopu, pokud se to oběma stranám osvědčí.
Mohlo by vás zajímat
Gig economy jako stabilizační prvek domácností
Gig práce není pouze doplňkem ke studiu. Stává se součástí rodinné finanční strategie – lidé si prací „na zavolanou“ vyrovnávají výkyvy v rozpočtu, řeší mimořádné výdaje nebo si zkoušejí nové obory bez závazků.
V době ekonomické nejistoty tak gig economy přináší flexibilitu, kterou tradiční zaměstnání nabídnout nedokáže.
Digitalizace změnila způsob hledání práce i pracovníků
Jedním z hlavních motorů gig economy je prudký rozvoj online platforem. Lidé i firmy už nechtějí ztrácet čas složitými postupy, telefonováním a administrativou s nejistým výsledkem.
V Česku se mezi moderní a velice jednoduché nástroje řadí například inzertní platforma Jobni.cz, která umožňuje:
- rychle najít brigádníky, pracovní výpomoc i zaměstnance
- přidávat nabídky práce a brigád
- nabízet své služby jako freelancer
- vložit vlastní poptávku – například „hledám brigádu“ či „hledám úklid na víkend“
Tato platforma vás propojí zprávou přes e-mail, případně si rovnou zavoláte, pokud je u inzerátu telefonní číslo a můžete sehnat lidi nebo práci během chvíle. Stejně je to nakonec jen a jen o lidech a domluvě. Dlouhé životopisy, které o samotném člověku moc neprozradí, jsou už dnes nezajímavé. Často stačí vyměnit několik zpráv přes WhatsApp, Messenger, nebo si krátce zavolat a domluvit se rovnou první spolupráci.
Díky tomu mohou pracovníci i firmy reagovat na situaci prakticky okamžitě – a to je přesně to, co dnešní gig ekonomika vyžaduje.
Kam se gig economy bude vyvíjet dál?
Odhady uvádějí, že do roku 2030 bude 20 až 30 % lidí v ČR i SR využívat kombinaci klasického pracovního poměru a krátkodobých brigád.
Firmy tak budou více investovat do flexibilních směnových systémů, digitalizace náboru a rychlého sdílení kapacit.
Gig economy už není trend, ale nový standard, který umožňuje lidem vydělávat podle svých možností a firmám rychle reagovat na dynamiku trhu. Flexibilita, rychlost a jednoduchost dělají z gig economy zásadní prvek moderního pracovního trhu. Online platformy, jako je třeba Jobni.cz, propojují rychle a snadno nabídku s poptávkou a tento vývoj dále urychlují – umožňují totiž firmám rychle najít brigádníky i zaměstnance a zároveň dávají lidem možnost přidat si jednoduše poptávku a najít krátkodobou práci přesně ve chvíli, kdy ji potřebují.
