Po krátkodobém sezónním vzestupu nezaměstnanosti na přelomu roku způsobeném koncem pracovních úvazků na dobu určitou, začíná nezaměstnanost opět klesat.
V únoru nezaměstnanost poklesla na 6,3 %, což znamená meziročně zlepšení o více než jeden procentní bod. Řady uchazečů tak prořídly ve srovnání s loňským únorem o 87 tisíc, kdy nezaměstnanost dosáhla 8,4 %, dokonce o 150 tisíc.
Za příznivý vývoj na trhu práce vděčíme především silnému ekonomickému růstu, který je rozložen napříč celou ekonomikou. Nicméně hlavní zásluhu na snižování nezaměstnanosti má především průmysl a služby, které v době konjunktury nabírají nové zaměstnance. Situace se dostává dokonce už tak daleko, že stále více podniků v průmyslu považuje nedostatek zaměstnanců za překážku pro jejich další expanzi.
K poklesu nezaměstnanosti přitom dochází téměř v celé ČR. Pouze ve třech okresech je nezaměstnanost vyšší, než byla loni v únoru. Současně klesá i počet uchazečů na jedno volné místo na aktuální průměr 4 lidi bez práce na jedno nabízené místo. Situace se samozřejmě liší okres od okresu – od rekordní Prahy, kde je poměr lidí bez práce a volných míst téměř jedna ku jedné až po Karvinou s více než 20 lidmi ucházejícími se o práci. Celkově se však situace poslední tři roky soustavně zlepšuje. S pokračujícím ekonomickým růstem totiž dále roste nabídka volných pracovních míst. Volných míst je aktuálně dokonce necelých 115 tisíc a více jich bylo naposledy v roce 2007.
Předpokládáme, že pozitivní trend se na českém trhu práce udrží i v dalších měsících letošního roku a nezaměstnanost se brzy sníží pod šest procent. Se snižující nezaměstnaností se postupně začnou stále více projevovat i požadavky na vyšší růst mezd. Ten byl v posledních letech výrazně utlumený, nicméně zájem o nové zaměstnance na jedné straně a omezená nabídka kvalifikované pracovní síly na straně druhé nepochybně dynamiku mezd v ČR zrychlí ke čtyřem procentům.
Petr Dufek, ČSOB
